Saúde mental e bem-estar em contexto organizacional

Saúde mental e bem-estar em contexto organizacional

As Nações Unidas estabeleceram a Saúde e o Bem-estar como uma das prioridades para o desenvolvimento sustentável. A Organização Mundial de Saúde (OMS) tem vindo a direcionar os seus esforços para a saúde, e a saúde mental é reconhecidamente uma das áreas de intervenção e foco. O impacto de perturbações relacionadas com saúde mental na vida pessoal e profissional é elevado e alguns dados empíricos mostram já que este tem vindo a ser acelerado e agravado pelos constrangimentos causados pela pandemia Covid-19.

O principal objetivo deste estudo é analisar longitudinalmente, e em determinados momentos, a saúde mental e o bem-estar numa organização, procurando perceber o impacto e situação atual nas seguintes dimensões: depressão, ansiedade, bem-estar, burnout, conciliação trabalho e família, stress parental, teletrabalho, bem-estar financeiro, e segurança psicológica. Este estudo teve como objetivo obter informação que permitiu à empresa internacional com cerca de 6.000 colaboradores/as (abrangendo 13 regiões: Portugal, Reino Unido, China, Hong Kong, Austrália, Estados Unidos da América, Canadá, Brasil, México, Rússia, Emirados Árabes Unidos, India e Itália) desenvolver estratégias e implementar iniciativas que promovam a saúde e o bem-estar dos/as seus/suas colaboradores/as.

Coordenador de Empresa Internacional | Confidencial
Isabel Soares | UMinho (coord.)
Marlene Sousa | ProChild CoLAB (coord.)
Miguel M. Gonçalves | UMinho (coord.)

Alexandra Ribeiro | ProChild CoLAB
Daniel Dias | ProChild CoLAB
Divo Faustino | ProChild CoLAB
João Tiago Oliveira | UMinho
Manuel Santos | ProChild CoLAB
Nuno Saldanha (DPO) | ProChild CoLAB
Pedro Guimarães | ProChild CoLAB

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