Contratação de

Gestor/a de Operações

(Ref.ª ProChild 076/2026)

A Associação Laboratório Colaborativo ProChild Against Poverty and Social Exclusion (ProChild CoLAB), tem aberto um processo de recrutamento para a contratação de um/a Gestor/a de Operações, para assegurar a gestão integrada do departamento de Serviços Centrais do ProChild CoLAB.

1. Perfil

  • Formação superior em Gestão, Economia, Administração Pública, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins, valorizando‑se pós‑graduação, MBA ou especialização relevante;
  • Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares;
  • Domínio da legislação laboral, práticas de procurement, contratação pública, gestão de fornecedores, gestão de recursos e/ou gestão administrativa e operacional;
  • Experiência comprovada em gestão integrada de Recursos Humanos assegurando conformidade legal e qualidade em todos os processos (recrutamento, onboarding, desenvolvimento, avaliação, retenção e offboarding);
  • Experiência em gestão de processos administrativos complexos, na assessoria à direção de topo e no apoio técnico‑administrativo a órgãos sociais;
  • Experiência na gestão de recursos, contratos, compras, fornecedores e operações administrativas, garantindo eficiência e conformidade;
  • Valorizada experiência de liderança e na dinamização de equipas multidisciplinares;
  • Valorizada experiência em gestão financeira, orçamental e de tesouraria;
  • Domínio de ferramentas de gestão, reporting e controlo interno (valorizada experiência em ERP);
  • Competências em planeamento, análise de indicadores, gestão de performance e desenvolvimento organizacional;
  • Conhecimento de processos administrativos, gestão documental e organização de arquivos físicos e digitais, assegurando rastreabilidade e compliance;
  • Experiência na promoção do trabalho colaborativo em equipas multidisciplinares e em articulação com diferentes áreas estratégicas, bem como na dinamização e consolidação de redes de colaboração com entidades parceiras;
  • Competências de representação institucional em contextos públicos, científicos e mediáticos, a nível nacional e internacional;
  • Capacidade de resolução de problemas, negociação e empatia, promovendo uma cultura organizacional positiva e inclusiva;
  • Forte orientação para o cumprimento de objetivos e resultados e para a inovação, com capacidade demonstrada de priorizar tarefas, bem como de cumprir prazos e objetivos;
  • Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita), analítica, de negociação e relacionamento institucional, adaptada a diferentes públicos e em diferentes contextos;
  • Domínio falado e escrito das línguas portuguesa e inglesa.

2. Responsabilidades e Funções


Assessoria Estratégica e governance

  • Apoiar a Direção Executiva na definição e implementação da estratégia organizacional, assegurando alinhamento entre recursos, operações e objetivos institucionais;
  • Preparar informação de gestão, indicadores e análises para suporte à tomada de decisão;
  • Apoiar a identificação de riscos, propondo medidas de mitigação e melhoria contínua;
  • Assegurar o apoio técnico‑administrativo aos órgãos sociais, incluindo preparação de documentação, atas, relatórios e cumprimento de obrigações formais;
  • Desenvolver e fortalecer relações institucionais e de colaboração com Associados e parceiros, atuando como ponto de contacto e de coordenação entre os diferentes stakeholders internos e externos.


Gestão de Recursos Humanos e desenvolvimento organizacional

  • Coordenar toda a área de Recursos Humanos, assegurando processos eficientes, transparentes e em cumprimento com a legislação aplicável;
  • Gerir o ciclo de vida dos colaboradores, desde recrutamento e seleção, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, retenção e offboarding;
  • Supervisionar o processamento salarial, mapas de horas, férias, benefícios e despesas;
    Promover uma cultura organizacional saudável, colaborativa, orientada a resultados e alinhada com os valores institucionais;


Gestão administrativo-financeira e compliance

  • Garantir conformidade legal, contratual e regulamentar em todas as atividades do CoLAB;
  • Atuar como ponto de contacto com assessoria jurídica externa e apoiar a gestão dos processos, fazendo pontes com diferentes stakeholders;
  • Coordenar processos administrativos transversais, assegurando eficiência,
  • rastreabilidade e qualidade;
  • Apoiar a Diretora Executiva na gestão financeira, contabilística e orçamental;
  • Preparar, formalizar e acompanhar contratos, acordos e protocolos institucionais;
  • Gerir processos de contratação, compras e gestão de fornecedores;
  • Garantir a organização, atualização e rastreabilidade do arquivo físico e digital;
  • Contribuir para o desenvolvimento de políticas e regulamentos internos, processos e boas práticas organizacionais.


Gestão de fornecedores, operações e restantes serviços centrais

  • Liderar e supervisionar a equipa dos Serviços Centrais do ProChild CoLAB;
  • Definir prioridades, distribuir tarefas e acompanhar a execução das atividades, garantindo a articulação eficaz entre áreas administrativas, científicas e técnicas;
  • Coordenar processos de aquisição de bens e serviços, incluindo contratação pública;
  • Negociar com fornecedores, gerir contratos e monitorizar níveis de serviço;
  • Supervisionar a gestão das instalações, equipamentos, logística e serviços gerais, garantindo as condições adequadas de funcionamento e segurança;
  • Assegurar o cumprimento das normas de higiene, saúde e segurança no trabalho;
  • Promover uma forte comunidade de partilha de conhecimento e de articulação entre os diferentes Eixos e áreas estratégicas do ProChild CoLAB;
  • Propiciar o desenvolvimento, progresso e sustentabilidade do ProChild CoLAB, garantindo o cumprimento da sua missão e objetivos.

3. O que pode esperar do ProChild CoLAB

  • Uma experiência única numa associação singular e inovadora em Portugal, que opera em temáticas de alta relevância social em estreita ligação com a inovação tecnológica que proporcionará excelentes oportunidades de desenvolvimento de carreira;
  • Uma oportunidade de trabalhar com uma equipa multidisciplinar, altamente qualificada, bem como com diversas entidades parceiras, num contexto colaborativo de produção de conhecimento científico e de criação de ferramentas tecnológicas, com impacto nas políticas públicas e na mudança social;
  • Benefícios acrescidos, tais como subsídio de alimentação, seguro de saúde, dispensa no dia de aniversário e oportunidades de formação;
  • Um contexto desafiante e ambicioso que proporcionará crescimento profissional e pessoal com projeção nacional e internacional

4. Requisitos de Admissão

Os(as) candidatos(as) deverão ser titulares de:

  • Formação superior em Gestão, Economia, Administração Pública, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Experiência profissional comprovada de pelo menos 5 anos em funções similares, designadamente em:
    • gestão integrada de Recursos Humanos assegurando conformidade legal e qualidade em todos os processos (recrutamento, onboarding, desenvolvimento, avaliação, retenção e offboarding);
    • gestão de recursos, contratos, compras, fornecedores e operações administrativas;
    • gestão de processos administrativos complexos, na assessoria à direção de topo e no apoio técnico‑administrativo a órgãos sociais;
  • Domínio falado e escrito da língua portuguesa e inglesa.

Candidatos/as com grau académico ou diploma estrangeiro devem apresentar os comprovativos do reconhecimento do grau académico nos termos do Decreto-Lei nº 66/2018. Qualquer candidato(a) sem o reconhecimento do(s) grau(s) não será admitido ao concurso.

5. Submissão da candidatura

A candidatura deve ter a referência ProChild 076/2026 e incluir obrigatoriamente o envio de todos os seguintes documentos, sob pena de exclusão:

  • uma carta de motivação;
  • curriculum vitae detalhado, com cópia dos certificados de habilitações e cópia de outros documentos comprovativos relevantes;
  • pelo menos uma carta de recomendação, com data inferior a 6 meses;

A candidatura com a referência ProChild 076/2026 no assunto deverá ser enviada para o seguinte endereço de e-mail: geral@prochildcolab.pt.


6. Prazo para a submissão das candidaturas

O processo de candidatura decorre entre 29 de janeiro e 11 de fevereiro de 2026.


7. Seriação das Candidaturas

As candidaturas que não preencham qualquer um dos requisitos de admissão e de instrução de candidatura são excluídas.

As candidaturas serão ordenadas com base em avaliação curricular e, se o júri considerar necessário, haverá recurso a entrevistas. Em todos os casos, será considerada a adequação do perfil do(a) candidato(a) às funções/atividades a desempenhar, com particular enfoque na formação e na experiência profissional.


8. Composição do júri de Seleção

Ana Justino; Fernando Resina; Isabel Soares; José Côrte-Real;

9. Notificação dos resultados
O resultado final da avaliação será enviado individualmente a todos(as) os(as) candidatos(as) através de correio eletrónico de acordo com o RDPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados. O ProChild CoLAB é livre de preencher o lugar ou não, podendo suspender ou dar por terminado o processo a todo o momento, bastando para tal informar todos os candidatos.

 

10. Estatuto remuneratório

A remuneração associada à prestação do trabalho será ajustada ao perfil concreto do/a candidato/a a admitir e ao tipo de contrato.


11. Local de Trabalho da(s) bolsa(s)

O trabalho será desenvolvido nas instalações do ProChild CoLAB na Santa Casa de Misericórdia de Lisboa, em Guimarães, ou noutros locais necessários à execução das atividades.

12. Legislação aplicável na celebração do contrato

Código de Trabalho Lei Nº 7/2009 de 12 de fevereiro (e alterações subsequentes).


13. Proteção de Dados

De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados e com a Lei nº 58/2019, de 8 de agosto, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura tendo por fundamento de licitude a necessidade do tratamento para a realização de diligências pré-contratuais e atuando o ProChild CoLAB como responsável pelo tratamento dos seus dados. Conservamos os dados relativos ao processo de recrutamento durante 5 anos após a recolha dos dados, com fundamento no cumprimento de obrigações legais. As candidaturas apresentadas deixarão de ser consideradas no prazo de 1 (um) ano após o seu envio. Informamos que poderá solicitar, a todo o tempo, o acesso aos seus dados pessoais, bem como a sua retificação, eliminação ou a limitação do seu tratamento, a portabilidade dos seus dados, podendo ainda opor-se ao seu tratamento, através do e-mail privacy@prochildcolab.pt. Poderá também apresentar uma reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados caso entenda que o tratamento de dados levado a cabo pelo ProChild CoLAB viola a legislação em matéria de proteção de dados em vigor.

14. Outras informações

Consultar website: www.prochildcolab.pt