Contratação de Gestor/a de Recursos Humanos e Formação

(Ref.ª ProChild 067/2024)

A Associação Laboratório Colaborativo ProChild Against Poverty and Social Exclusion (ProChild CoLAB), tem aberto um processo de recrutamento para a contratação de um/a Gestor/a de Recursos Humanos e Formação, a integrar a Equipa do ProChild CoLAB.

PERFIL

  • Licenciatura na área das Ciências Sociais e Humanas, preferencialmente na área Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia das Organizações e do trabalho ou áreas afins;
  • Experiência profissional de, no mínimo, 3 anos na área de Gestão de Recursos Humanos, com bons conhecimentos da legislação do trabalho e experiência em processos de seleção e recrutamento; gestão contratual (acompanhamento do processamento salarial, mapa de horas, benefícios, férias, e outros aspetos administrativos) e gestão de carreira (gestão das atividades de formação contínua, implementação e acompanhamento de avaliações de desempenho, feedback e planos de desenvolvimento).
  • Experiência comprovada no planeamento e desenvolvimento de programas de formação de adultos/profissional, nomeadamente na gestão dos processos administrativos e operacionais associado, à certificação e acreditação, planeamento logístico e organização da formação; na gestão de formadores e de processos de avaliação de formação; e nas atividades de promoção de ofertas formativas.
  • Excelentes conhecimentos dos conceitos e princípios da legislação laboral portuguesa
  • Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) (valorizado)
  • Será valorizada experiência profissional na gestão, liderança e dinamização de equipas;
  • Excelente capacidade de resolução de problemas, negociação, trabalho em equipa e empatia;
  • Excelente capacidade de comunicação (oral e escrita);
  • Forte capacidade de organização e orientação para o cumprimento de objetivos e resultados;
  • Domínio falado e escrito da língua portuguesa e inglesa.

RESPONSABILIDADES E FUNÇÕES

  • Realizar e acompanhar os processos associados ao ciclo de vida dos/as colaboradores/as do ProChild CoLAB, desde a atração, recrutamento e seleção, integração/onboarding, desenvolvimento profissional, retenção e saída;
  • Promover e acompanhar as atividades de formação contínua e colaborar no desenvolvimento e implementação do programa de avaliação de desempenho e gestão de carreiras;
  • Apoiar a gestão contratual dos colaboradores (incluindo elaboração de contratos, adendas e rescisões), o processamento salarial e a organização do trabalho;
  • Assegurar o cumprimento total da legislação laboral e das melhores práticas nos procedimentos laborais
  • Liderar iniciativas para melhorar o envolvimento, a satisfação e retenção dos/as colaboradores/as;
  • Apoiar a Diretora Executiva e a Direção no desenvolvimento e implementação de novas políticas e procedimentos de recursos humanos e na promoção de uma cultura positiva, inclusiva e de elevado desempenho no local de trabalho;
  • Acompanhar os serviços de segurança e medicina no trabalho em colaboração com as respetivas entidades prestadoras destes serviços (internas e externas)
  • Facilitar a comunicação interna e colaborar na promoção e gestão de eventos e na resposta a inquéritos de foro organizacional

O QUE PODE ESPERAR DO ProChild CoLAB

  • Uma experiência única numa associação singular e inovadora em Portugal, que opera em temáticas de alta relevância social em estreita ligação com a inovação tecnológica que proporcionará excelentes oportunidades de desenvolvimento de carreira;
  • Uma oportunidade de trabalhar com uma equipa de investigadores/as e outros profissionais altamente qualificados, bem como com diversas entidades parceiras, num contexto colaborativo de produção de conhecimento científico e de criação de ferramentas tecnológicas, com impacto nas políticas públicas e na mudança social;
  • Benefícios acrescidos, tais como subsídio de alimentação, seguro de saúde, dispensa no dia de aniversário e oportunidades de formação;
  • Um contexto desafiante e ambicioso que proporcionará crescimento profissional e pessoal com projeção nacional e internacional.
  1. Requisitos de Admissão

Os(as) candidatos(as) deverão ser titulares de:

  • Licenciatura na área das Ciências Sociais e Humanas, preferencialmente na área Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia das Organizações e do trabalho ou Ciências da Educação (Formação de Adultos/Profissional).
  • Experiência profissional de, no mínimo, 3 anos na área de Gestão de Recursos Humanos,
  • Experiência comprovada no planeamento e desenvolvimento de programas de formação de adultos/profissional
  • Forte capacidade de organização, resolução de problemas, negociação e empatia;
  • Domínio falado e escrito da língua inglesa.

Candidatos/as com grau académico ou diploma estrangeiro devem apresentar os comprovativos do reconhecimento do grau académico nos termos do Decreto-Lei nº 66/2018. Qualquer candidato(a) sem o reconhecimento do(s) grau(s) não será admitido ao concurso.

  1. Submissão da candidatura

A candidatura deve ter a referência ProChild 067/2024 e incluir obrigatoriamente o envio dos seguintes documentos, sob pena de exclusão:

  1. uma carta de motivação;
  2. curriculum vitae detalhado, com cópia dos certificados de habilitações e cópia de outros documentos comprovativos relevantes;
  3. pelo menos uma carta de recomendação, com data inferior a 6 meses;
  4. um vídeo de apresentação em português com a duração máxima de 2 minutos.

A candidatura com a referência ProChild 067/2024 no assunto deverá ser enviada para o seguinte endereço de e-mail: geral@prochildcolab.pt.

  1. Prazo para a submissão das candidaturas

O processo de candidatura decorre entre 10 a 24 de setembro de 2024.

  1. Seriação das Candidaturas

As candidaturas que não preencham qualquer um dos requisitos de admissão e de instrução de candidatura são excluídas.

As candidaturas serão ordenadas com base em avaliação curricular e, se o júri considerar necessário, haverá recurso à entrevista. Em todos os casos, será considerada a adequação do perfil do(a) candidato(a) às funções/atividades a desempenhar, com particular enfoque na formação e na experiência profissional.

  1. Composição do júri de Seleção

Ana Justino, José Côrte-Real e membro da Direção a designar.

  1. Notificação dos resultados

O resultado final da avaliação será enviado individualmente a todos(as) os(as) candidatos(as) através de correio eletrónico de acordo com o RDPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados. O ProChild CoLAB é livre de preencher o lugar ou não, podendo suspender ou dar por terminado o processo a todo o momento, bastando para tal informar todos os candidatos.

  1. Estatuto remuneratório

A remuneração associada à prestação do trabalho será ajustada ao perfil concreto do/a candidato/a a admitir.

  1. Local de Trabalho

O trabalho será desenvolvido nas instalações do ProChild CoLAB, ou noutros locais necessários à execução das atividades.

  1. Legislação aplicável na celebração do contrato

Código de Trabalho Lei Nº 7/2009 de 12 de fevereiro (e alterações subsequentes).

  1. Proteção de Dados

De acordo com o RGPD – Regulamento Geral de Proteção de Dados e com a Lei nº 58/2019, de 8 de agosto, os dados recolhidos serão tratados exclusivamente para efeitos do processamento da candidatura tendo por fundamento de licitude a necessidade do tratamento para a realização de diligências pré-contratuais e atuando o ProChild CoLAB como responsável pelo tratamento dos seus dados. Conservamos os dados relativos ao processo de recrutamento durante 5 anos após a recolha dos dados, com fundamento no cumprimento de obrigações legais. As candidaturas apresentadas deixarão de ser consideradas no prazo de 1 (um) ano após o seu envio.  Informamos que poderá solicitar, a todo o tempo, o acesso aos seus dados pessoais, bem como a sua retificação, eliminação ou a limitação do seu tratamento, a portabilidade dos seus dados, podendo ainda opor-se ao seu tratamento, através do e-mail privacy@prochildcolab.pt. Poderá também apresentar uma reclamação à Comissão Nacional de Proteção de Dados caso entenda que o tratamento de dados levado a cabo pelo ProChild CoLAB viola a legislação em matéria de proteção de dados em vigor.

  1. Outras informações

Consultar website: www.prochildcolab.pt.